• LENZ International a été créé avec une conviction toute simple: la
réussite d’une opération de fusion-acquisition dépend:
- de la qualité du projet stratégique "fondateur" de l’opération,
- d’une maîtrise sans fautes du pilotage des étapes de son processus,
- de la capacité à gérer les interactions culturelles –
transnationales, organisationnelles,
industrielles et
professionnelles – inhérentes à la transaction.
Pour nous, la dimension culturelle et le facteur humain
sont déterminants pour la mise en œuvre d’une opération Cross-border.
C’est pour cette
raison que nous sommes particulièrement fiers d’offrir à nos mandants une dimension additionnelle du pilotage des opérations de fusions et
acquisitions -
une offre de médiation interculturelle - lorsque nous assistons nos
clients dans la réalisation de leurs objectifs de croissance externe à l'international.
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